新年のご挨拶

　皆様、新年明けましておめでとうございます。

　コロナは第8波となりなかなか収まりはしないようです。法人の中でも利用者や職員に陽性者が出たり、濃厚接触者になったりで心配は続いております。そういう訳で、今年の新年親子の集いも分散開催となり、とても残念です。皆さんの中には集合型の新年親子の集いをご存じない方もおられるかな？と思ったりしています。しかし、来年からはコロナも感染法上の第5類となり季節性インフルエンザ並みの扱いとなるとか？第5類になっても心配ではありますが、もしかしたら来年の「新年親子の集い」はみんなで集まってできるかもしれませんね。

　次に楽しい話をします。長崎市では西九州新幹線が長崎、武雄間に11月に開通し、長崎市の「100年に一度の大改革」に弾みを付けているようです。また、1月4日から長崎市魚の町に長崎市新庁舎がオープンしました。これもまた次の100年に向けての目覚ましい改革と感じています。市役所の19階の展望所では遥か長崎港や稲佐山も一望に臨むことができ、素晴らしい眺望を是非皆さんにも一度見ていただけるようにと思います。今年はうさぎ年ですが、うさぎ跳び跳ねる新年にふさわしい出来事だと考えています。

　さて、ここからは法人内の昨年のことをご報告します。まず一つ目は、これまで各事業所の人手不足のことでなにかとご心配をかけてきましたが、昨年12月よりインドネシアからの若い職員6名がケアホーム三京に着任してすでに業務に入っています。まだ若い6人ですがはるばるこの長崎に来てくれ、支援も一生懸命やってくれているとのことです。今後ともみなさんからの温かいご支援ご協力をいただきますようよろしくお願いいたします。あとで、ネットでみなさんにご紹介してくれるようです。

　また、このようにオンラインでつなぐ会議や行事も昨今当たり前になってきましたが、昨年から各事業所で様々な研修をオンラインで取り込む、職員向けのｅラーニングをスタートさせました。他に新年から全事業をつなぐ出退勤システムなども導入し、法人内のICT 化を進めております。

　また、皆様ご承知の障害理解啓発研修として、知的障害疑似体験研修の「長崎よかよか隊」についてですが、昨年は多くの地域、多くの場所へ出動しました。昨年1年間で16回の出動となり地域の方たちに知的障害、発達障害についての障害特性や障害のある方たちの思いなどをお伝えして好評を博しております。ただ長崎市のおひざ元での研修会が実施されておらず、先日市長懇談会の折市長さんに直接お願いしたのですが、もっともっとこれらの活動が広まればと願っております。他の地域では、お母さんだけではなく職員や、また、全く育成会と関係がない方などもその活動意義に賛同して参加しており、障害理解啓発活動として大きい発展を見せているようです。「長崎よかよか隊」に多くの方がご参加いただきますよう心よりお願いいたします。

　最後になりますが、この1月から、長崎市の委託事業「基幹相談支援センター」事業を育成会でお引き受けすることになりました。ただ、長崎市の先般の事情で思うように進まず、長崎市と育成会との契約もまだ調っておりません。1月に入ってから一気に進むのでしょうが、慌てずじっくりと取り組み、内容の充実を第1としていきたいと考えているところです。また、今年度は契約と準備ということになるでしょうが、次年度令和5年度から、取り組みを具体化して少しずつ前に進めるよう頑張ってまいります。親亡き後を制度でカバーする地域生活支援拠点や障害のある人の地域での安心安全な生活を守る自立支援協議会の主要な事業の要となるような事業です。育成会が地域や専門家とどのように連携し手をつないでいくのか、そのことを有効にするような基幹相談センターの意味をしっかり追求してまいります。最初のうちはうまくいかないことも多いでしょうが、皆様のご理解とお力添えをお願いすることで、頑張ってまいりますのでどうぞよろしくお願いいたします。

令和5年1月7日

社会福祉法人 長崎市手をつなぐ育成会
理事長　谷 美絵

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