３月２４日（土）　９：３０～１２：３０

あじさいの家（食堂）をお借りして、「平成２４年度新任職員研修会」が開催されました。

 

 

 

 

 

 

この研修会は、毎年３月の実施で、新年度入社予定の職員と、本年度に中途採用された職員が対象になります。

今回の参加者数は、２５名になりました。

この新任職員研修では、長崎市育成会の思想や歴史、行動規範など、職員としての基礎を学ぶことが目的です。

 

 

 

研修の内容は・・・

１．育成会の歴史について、「育成会５０年のあゆみ」の映像を観ながら学ぶ

ナレーション：野原主任（あじさい福祉作業所）

 

 

 

 

 

 

２．職員の手によって作られた、「育成会職員行動規範」の意味について、読み合わせを行う

説明者：毛利主任（あじさいの家）

 

 

 

 

 

 

 ３．挨拶のしかた、電話応対の基本など、社会人としての基本的マナーを確認

講話：江口主任（夢工房みどり）

 

 

 

 

４．そして最後に、「自己覚知」というコーナーで、各々“自分”についての分析・振り返りといった作業をグループワーク形式で行いました。 参加者からは、「まずは“自分”を分かっていないと、人を支えることは難しいと思います。」という感想も出ました。

 時間いっぱい、内容ギッシリの研修会でしたが、皆さん一生懸命な姿勢で研修に取り組んでいました。新任職員の皆さんの、今後の活躍が楽しみです