お知らせ

今年度第5回目の職員研修委員会が開催されました。

2011年8月31日

 8月の研修委員会は、各担当より各階層別研修会の計画が提案されました。階層は、新任職員(入社1年未満))、初任職員(入社2年以上から5年未満)、中堅職員(5年以上)と管理職者の4つに分かれています。10月に新任職員フォローアップ研修会が計画されていますが、昨年度末に行った新任職員研修会を受講した新任職員のフォローアップが内容となります。例えば行動規範について、実際現場を半年経験してどう実感したか?助言も含めながらグループ討議をしていく予定です。その他に、初任職員研修会も中堅職員研修会も具体的に計画案が提案され協議をすすめています。   

良い支援者になるためには、支援スキルなどの獲得も重要でしょう。しかし、感情労働といわれるこの仕事に一番重要なのは職員の人間性であったりします。心が豊かになるそんな研修の実現に向け、研修委員はこれからも頑張っていこうと思っている今日この頃です!!