長崎市手をつなぐ育成会トップページ職員行動規範お問い合わせ

長崎市手をつなぐ育成会からのお知らせ

第11回育成会職員研修会が開催されました。

公開日:2014年2月10日

長崎市手をつなぐ育成会の職員全員を対象とした育成会職員研修会も11回目を迎え、平成26年2月1日(日)に長崎市総合体育館2F大研修室で行われました。今回のテーマは”がんばれ!本人主体の現場!!”として一日研修会を行いました。

DSCF0853.JPGのサムネイル画像

午前は、「本人活動について、運営協議会より」という表題で、その内容は本人活動の活性化と本人主体の支援について一年間運営協議会で協議を重ねてきたことの報告を含め今後の長崎市育成会の本人活動についての取り組みが伝えられました。長崎市育成会の方向性として職員全体で共通理解する時間になりました。

後半は、ご本人向けのワークショップである「知る見るプログラム」を職員でも体験してみました。「サイコロトーク」というプログラムを行いましたが、活動の意図などの理解とは別に、ちょっとした緊張感や達成感などを味わうことができ、今後の支援にも活かせていけるように思います。

DSCF0860.JPG     DSCF08782.JPG

午後からはまず「自分を知る」という目的でYG性格検査を行いました。120個の簡単な質問に答え、5つのタイプの分類と12の性格特性について結果が出て、自分がどういう性格かを知ることができます。結果を見た職員からはおおよそ自分が思っている通りだとの感想が多く聞かれましたが、新たに発見したり考えるところがあった職員も多かったようです。

DSCF0889.JPG

最後はグループ討議で「意思決定支援について」意見交換を行いました。6つの日常にありそうな事例の中からグループで自由に話し合いました。どのグループも活発な雰囲気で意見を出し合っていました。”意思決定支援”についてはこれからもっと深めていきたいことであり、現段階では一緒に模索していくところですが、本日のグループ討議のように前向きに活発に検討していければ、よりご本人を主体とした支援が果たされるように思います。

DSCF0892.JPG

育成会職員研修会は毎年、その年の時勢や職員の研修ニーズに沿ったテーマや内容を検討していますが、今年度は”本人主体の現場”をこれからもっと深めていくきっかけとなっていくものと思っています。研修は現場に活かしてこそ意味があるので日々の支援の中で深めていきたいと思います。

 

 

 

 


平成25年度 新任職員フォローアップ研修会平成26年度新任職員研修会が開催されました。

職員募集
ながさき知的障害児者サポート協会 生活サポート総合補償制度 知的障害児者・自閉症児者のための病気やケガの総合補償制度です。
会報誌
「成年後見」・「遺言書作成」・「相続手続き」等の相談サポートを承ります。
立山行政書士法務事務所様がサポートいたします。
入会のご案内
  • デジタルカタログ
  • 組織図
  • 地域福祉五ヵ年計画
Get ADOBE READER
  • 菓子舎さんらいず
  • もっちりシフォン(紅茶)

    米粉を使ったもっちっとふんわりした食感で、アールグレイのいい香りが大人っぽいシフォンケーキ。

    もっちりシフォン(レモン)

    米粉を使用しているので、もちっとふんわりした食感。レモンの風味がほんのり広がるさわやかなシフォンケーキです。

    レモンクッキー

    ギュッとしぼったレモン果汁がさわやかに広がる人気のクッキーです。

    ココアサブレ

    ココナッツ入りで甘さ控えめの健康的なサブレです。

    カフェマーブル

    コーヒーの香りがほのかに香る大人向けのパウンドケーキです。

社会福祉法人
長崎市手をつなぐ育成会

〒851-2206 長崎市三京町702-1
電話番号
095-893-5503
FAX番号
095-814-1778

あじさいの家ブログワークあじさいブログさんらいずブログ夢工房みどりブログ陽香里工房ブログ
グループホーム・ケアホームブログ育成会ヘルパーステーションブログ育成会ケアプランセンターブログチャレンジクラブフレンズブログいんくるブログ啓発事業ブログ